日前，浙江省經信委與浙江省科學技術廳分別下達“2017年已鑒定省級新產品名單”，由浙江聯宜電機有限公司院士專家工作站創新團隊研發攻關的共計24項創造產品通過省級新產品鑒定，其中聯宜電機擁有多項發明****的創造產品通過省級新產品鑒定、9項達國際先進水平、13項達國內領先水平，、2項達國內先進水平、2項浙江省重點優秀省級新產品，公司產品創新數量及產品性能均名列全省前茅。
聯宜電機院士專家工作站創新團隊受到了省內相關專家的高度評價，稱其可為同行提供示范，引領行業其他相關企業積極主動開展創造創新，對進一步整合行業資源、提升行業水平，具有良好的引領和帶動作用。
作為國家重點高新企業、浙江省政府質量獎獲獎企業，聯宜電機一直十分重視新產品的研發與創造。2010年，在金華市科協和東陽市科協的指導下，聯宜電機院士專家工作站獲省里批準正式建立，并與唐任遠院士團隊正式簽約入駐。唐任遠2001年當選為中國工程院院士，任沈陽工業大學特種電機研究所所長、教授，國家稀土永磁電機工程技術研究中心主任。他積極推動我國稀土資源開發應用，是我國稀土永磁電機領域奠基者和開拓者之一。成立院士專家工作站后，聯宜電機在研發經費投入力度不斷加大，同時還引進先進設備、加大員工創新獎勵，帶動了企業新產品開發與完美。
2017年，聯宜電機院士專家工作站給出企業轉型升級的戰略建議并實施：從產品創造轉型為完美產品創造、完美文化創造;從制造經濟轉型為服務經濟。聯宜電機院士工作站堅持“以技術服務為核心的文化服務”的服務理念不變，推出總工團隊制。工作站從市場需求開始介入服務，以設計方案、外來技術資料、過程創新、技術成果等多維度進行管理。
據悉，聯宜電機院士工作站原先以項目負責人帶領產品研發創造，容易產生資源分散、“走彎路”等問題。為此，由8名來自于不同產品類型、技術經驗豐富的總工組建工作站創新團隊負責人，從設計到制造到售后系統引領，開展新產品創造工作。工作站總工、減速箱領域技術人才、金華市青年科技人才申屠君就是“總工團隊”制的一名實踐者，而且收獲不少。他帶領的團隊在去年發明創造了6項省級新產品，其中，“高低速無刷控制電機”達到國際先進水平。
電機“高低速無刷控制電機”這個詞，許多人會不知所云，但果汁機大家一定不陌生。沒錯，該新產品就運用于榨汁產品，起著“馬達”的關鍵作用。原來，榨汁機所用多為低速電機，而破壁料理機所用則是高速電機，市面上許多廠家都是分開生產，因而功能相對單一。2017年4月，國外一客戶在交談中提出了“有沒有產品能夠將榨汁機與破壁機的電機合二為一”的設想。 “當時，這個客戶的問題就印在了我的腦海里，鑒于市場需求，如何將高低速電機合二為一就成了我和團隊成員的主攻方向�！鄙晖谰f。
通過團隊6個多月的努力，“高低速無刷控制電機”誕生了，目前已實現批量生產。下一步，申屠君團隊將致力于“縮小”該產品的體積，將它應用于小家電，進一步擴大市場競爭力。
“成立總工團隊后，與其他部門、客戶溝通多了，組織機會多了，我和成員們的自主研發能力也大大提升，不再是被動滿足客戶需求，而是主動分析市場，自主研發新產品�！鄙晖谰f，為了提升員工創新積極性，公司還出臺了總工手冊，里面記錄了每個總工在自己的技術領域所能達到的最高指標。凡員工在實踐中能超越其中任何一項的指標水平，公司就會頒發獎勵，這也大大提升了成員們的積極性。
據統計，2017年，聯宜電機院士工作站申請各類創新項目500余項，從創新延伸出各類****申請累計達260余項，國家及行業標準6項。