“化驗室的282號熒光儀突然發生故障不能使用，如果不趕緊想辦法修復，將直接影響原料檢化驗工作，你們趕緊過來看看吧！”8月7日，河鋼石鋼技術中心品質管理部四級專家齊兵收到鑫躍公司化驗室的緊急求助信息。第二天一大早，他就帶著理化檢測中心技術員鄭若凡趕往鑫躍公司。
“目前儀器無法加電壓工作，但我們檢查了儀器各個參數，一切都正常，不知道問題究竟出在哪里�！宾诬S化驗室副站長董義軍焦急地說。鑫躍公司有兩臺熒光儀，用于檢測進廠鐵礦粉和顆�；�，燒結用混料和熔劑，以及燒結礦成品等。其中,234號熒光儀由于設備老化,狀態不太穩定，282號熒光儀就成了化驗室的“頂梁柱”，它的“罷工”讓化驗室的職工十分著急。齊兵根據現場檢查情況，在與設備廠家的工程師電話交流后，推測是設備的發生器出了問題。他們對儀器的高壓管進行了維護，更換部分控制板進行故障排查，但故障依舊存在，并且故障的代碼各有不同，這使問題更加復雜。這臺熒光儀是美國進口的“洋”設備，精密儀器的維修難度比較大，眼下能排查的問題都排查了一遍卻依然找不到原因，維修陷入了困境。
“要不咱們請設備廠家人員過來維修吧？”有職工提議說。
“現在情況緊急，請設備廠家來不僅費用貴，時間上也來不及，咱們再試試吧�！饼R兵堅持道。
“兩臺熒光儀用的是同一規格發生器，咱們何不交換兩臺儀器的發生器來試試？”正當大家一籌莫展的時候，鄭若凡提出了自己的想法。
“這是一個不錯的思路，小伙子的辦法或許有用�！饼R兵贊許道。
“小鄭在設備維修上沒有經驗，你也不確定他的方法是否奏效，為什么還要試試呢？”有些職工不解，私下里問齊兵。
“我們要給年輕人提供歷練的機會，鼓勵他們積極動腦筋解決問題，同時在‘干中學、學中干’，在實踐中‘練兵’促進青年人進步�！饼R兵笑著說。
今年初，品質管理部出臺了人才培養計劃，重點培養一崗多能的復合型專業骨干人才和專業技術帶頭支撐型人才，制訂了培養目標和計劃，為公司產品升級結構調整做好人才支撐。目前，該部沒有儀器設備專業維修人員，于是在鼓勵職工自主維修的同時，定期對職工進行專業知識培訓，提升職工專業技能。鄭若凡是去年剛進公司的研究生，自然成了該部門的培養對象。
得知齊兵的“良苦用心”，鄭若凡感激之余，積極性更強了。他們的維修思路轉換后，問題也迎刃而解。按照操作流程，他們小心翼翼地把兩臺設備拆開，把設備零部件一一擦拭清理，交換了發生器后，組裝好試機，282號熒光儀能正常使用，檢測結果一切正常。隨后，他們又對另外一臺熒光儀進行了維修，查找問題、制訂維修方案、更換零部件維修受損零件……直到晚上22點，他們才完成了設備維修工作，大家心里緊繃的弦終于放松了。
“咱們這次自主維修，不僅省下了外聘專家的近萬元維修費，而且省下了數萬元的備件費用，節省了近10萬元呢！”董義軍高興地說。