在淳安，有這樣一個人，他三十年如一日堅守技術夢想，執著于高頻焊管技術研究和實踐，走在該行業的前沿，參與起草《冷拔精密單層焊接鋼管》國家標準，填補了我國在此領域的空白，并制定了高頻焊接相關的工藝流程，他就是浙江康盛股份有限公司高頻工廠廠長、浙江省銀錘獎——杰出職工、杭州市“十大杰出”名師、”淳安首屆工匠獲得者、共產黨員——章曉紅。
“追焊”
說不清什么原因，章曉紅從小對有技藝的匠人特別的崇拜，18歲高中畢業后，他離家別親，背上簡單的行囊，只身一人，懷揣夢想，闖蕩天涯，拜師學藝。為了學一門真本事，他不講報酬，不計付出，跟著不同的師傅輾轉四處，電工、鉗工，只要是愿意教的，他都學。
1990年，章曉紅到了諸暨。這一年，他第一次接觸高頻焊管機組，開始學習高頻焊管技術。
“當時這方面的技術在業內尚屬于摸著石頭過河的狀況，誰也不知道要達到什么樣的標準�！闭聲约t介紹說。
“可我一接觸后卻是著了迷般上癮了。為了學好高頻焊管技術，我到杭州焊管廠去當學徒，跟多名師傅學習�！�
在學技的那些年中，他遭受了許多的委屈，挨了不少白眼，也伴隨著家人的不理解，碰到過不愿教的師傅，但他堅信，只要有恒心誠心，總能學到東西的。所以在學藝階段，他一方面臟活累活搶著干，空閑時間，甚至連師傅家里的大小事情都搶著做，用踏踏實實、勤勤懇懇、謙虛好學的態度感動每一位師傅；另一方面，他平時多一份心眼，多看、多練、多問，除了師傅教，他還自己買各類機械書籍，發憤苦讀，彌補自己在專業理論上的不足。就這樣，為求得這門技藝，他潛心苦學了六年，換得一身高頻焊管焊接的好技藝。
“癡焊”
1996年康盛第一條也是唯一一條高頻焊管生產線的安裝調試任務落在了年僅26歲的章曉紅身上。雖然他掌握了部分高頻焊管技術，但是這項技術在整個行業內并不成熟，運行過程中存在不穩定因素。為了盡早讓設備投產，精準到微米，他不辭辛勞，經常連續幾天幾夜不下機組，反復調試，吃住在生產車間。在一間不足五平方米黑暗樓梯間里，一張不足80公分寬的折疊床，一住就是大半年。
1999年7月為了攻關壁厚的∅4×0.5mm鋼管，他拋下正在坐月子的妻子一頭扎進調試試驗場，接受了這個在當時看來幾乎不可能完成的任務。
這一試驗和探索，一晃就是三年，試驗——失敗——再試驗——再失敗……通過無數次的失敗煎熬，經歷數千上萬次反復試驗，反復的精度微調，反復的設備改造，反復的工藝改進，終于將∅4×0.5mm鋼管調試成型，順利完成了首道工序，也把章曉紅不服輸的卯勁詮釋得淋漓盡致。
“在調試過程中，已經到了只可意會不可言傳的地步，手指上的感覺遠不是語言所能表述的�！闭聲约t仿佛還沉浸在當年的場景，若有所思地向我們介紹說。
∅4×0.5mm鋼管研制成功，對康盛的發展意義重大，這對于當時處境艱難的康盛而言，無疑是黑暗中的一縷曙光，帶來了巨大的經濟效益�？凳⒃谥评湫袠I暫露頭角，在技術上占有絕對優勢，和海爾、科龍等大型制冷家電廠商建立起穩固的合作伙伴關系。
∅4×0.5mm單面鍍銅單層制冷鋼管項目也獲得了1998-2000年淳安縣科學技術進步獎二等獎。
“精焊”
“章工對高頻焊接技術的追求，幾乎到了苛刻的地步，也為康盛創造了巨大的財富�！敝烊A義自豪地介紹說，他是章曉紅的大弟子。
章曉紅在工作中十分善于思考，無論是機器設備，還是操作工藝，他都精益求精，力爭做得完美。2004年至今的十幾年時間，他帶領著高頻管理團隊，在高頻設備和工藝上進行了進一步的開發和研究，并取得豐碩成果。高頻工廠的設備效率由原先的50米/分鐘提高到140米/分鐘，生產成本下降了18.74%，年節約生產成本280余萬元。新型康盛高頻設備作用的發揮，使高頻車間實現了快速發展，產能從原先的日產110噸提高到了日產250噸。章曉紅的這些技術開發和研究，再一次助推了康盛史無前例的發展，康盛年生產微徑鋼管達到了6萬余噸，公司的產品已經遍布國內國外的知名家電商，其中冷凝管占據國內市場份額的70%。
在設備技術改造的同時，他還積極向設備廠家提出近30條的寶貴意見和建議，其中“光亮管機械設備購置及技術改造”“高頻焊接機組阻抗器的改造”等項目，還榮獲了淳安縣職工技術創新一等獎。
2004年以來，他先后參加整體式蒸發器的設計、管殼式蒸發器設計、參與設計研發內外螺紋異形管殼式蒸發器、冰箱蒸發器、內外螺紋熱交換鋼管、鐵質儲液筒6個項目獲得了國家實用新型****。特別是他參與起草了《冷拔精密單層焊接鋼管》國家標準，填補了我國在此領域的空白，并制定了高頻焊接相關的工藝流程與作業指導書，成為業中的技術“大哥大”。
“傳焊”
章曉紅是高頻焊接業中的老大，但他從不恃才傲物、盛氣凌人，平時工作在生產一線，與車間員工打成一片，與他們切磋技藝，把傳授技術的過程當做是自己學習提高的過程，從不吝嗇把自己的技術傳授給員工，做到有問必答，主動指導、示范，努力做好傳、幫、帶工作。
“我們的師傅對想學技術的人特別好，非常樂意把技術傳給我們，他親自帶的徒弟有二三十人，現在已傳承到了第六代，差不多有一百多人，我們都稱他‘祖師爺’�！蓖跷拇航榻B說，他是章曉紅的第一代弟子。
在章工的傳幫帶下，車間員工的整體技能水平有了很大的提高，許多徒弟在技術方面也都取得了良好的成績。其中方公平、朱華義、王文春三位弟子共同創新技改的“高頻鋼管沖水防彈裝置技術改進”及“鋼帶儲料防彈裝置技術改進”兩個項目榮獲2010年生產技術改進項目優秀獎，幾乎所有的徒子徒孫都在崗位上擔當了中堅的角色，他們成了康盛一道靚麗的風景線。
他常說：“一人紅，紅一點，大家紅，紅一片。只有更多的人掌握這門技藝，才能長久領先于人，企業才能立于不敗之地�！彼沁@樣說，也是這樣做的，無論是不是自己的徒弟，只要有人去向他請教問題，他就會知無不言。在他的帶領和影響下，他所在的車間曾被杭州市政府評為“杭州市模范集體”。
“摒棄浮躁，寧靜致遠，職業心境的從容淡泊，堅守初心。我為‘焊’狂，我為‘焊’癡，為‘焊’接完美人生而不懈努力，我是‘焊匠’章曉紅�！� ——章曉紅