12月3日，中核集團在京召開總部與成員單位雙向掛職工作啟動視頻會，宣貫雙向掛職方案，部署2019年相關工作。集團公司董事、黨組副書記祖斌出席會議并指出，集中、分批開展集團公司總部與成員單位雙向掛職鍛煉工作，具有重大戰略意義和深遠現實意義。集團公司將以此為契機，進一步加強集團公司干部隊伍建設，加大干部交流培養力度，提升干部履職能力，打造高素質、專業化人才隊伍。
祖斌強調，關于年輕干部培養，習近平總書記指出：“要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干”。新時代新集團，要樹立新形象、干出新成績、形成新氣象，需要新思路、新理念、新舉措。開展雙向掛職鍛煉工作是推動集團戰略定位落地的一項戰略性任務，是加強全集團年輕干部隊伍建設的重要途徑，是加強和改進總部作風建設的一個重要抓手。就如何做好雙向掛職鍛煉工作，他提出了三點意見：一要提高認識，深刻把握雙向掛職鍛煉工作的重要意義；二要形成合力，切實做好員工雙向掛職鍛煉工作；三要加強保障，形成常態化掛職鍛煉工作機制。
人力資源部介紹了總部與成員單位員工雙向掛職方案以及2019年有關工作安排。據了解，2019年掛職工作將于2月底完成集中選派。
集團公司總部部門主要負責人，各專業化公司、直屬單位主要領導及有關人員參加會議。（文 蔡皛磊 影 胡鋼）