6月21日，川力智能品牌文化部、人力行政部在培訓中心舉辦公文（述職報告）規范性寫作培訓，董辦主任兼品牌文化部長劉效長主講。各子公司（事業部）、總公司職能部門行政助理（兼）、通訊員20余人參訓，人力行政部總監朱海洪主持培訓。
朱海洪主持公文（述職報告）規范性寫作培訓
下午16:00，培訓正式開始。劉效長首先就川力公文中目前存在的問題切入主題，列舉了4個公文寫作中的常見錯誤案例，要求全員帶著問題認真學習思考。隨后，劉效長從公文的定義、分類和18個要素講起，重點講了規范性公文寫作的技巧和注意事項，舉例說明了通知、規定、決定、會議紀要、簡報、學習匯報材料等常用幾種公文的寫作特點和要求，并結合述職報告的7項寫作要點分析了述職報告和工作總結的區別。劉效長強調：會撰寫公文、會主持會議、會寫講話提綱和講話、會制定活動方案、會部署檢查工作是一名領導干部必須具備的基本功。希望通過學習、分析、分享和互動，全體參訓人員進一步掌握公文寫作知識，規范公文寫作，提升述職報告（工作總結）寫作技能，助推管理工作目標提升。最后寄語全體參訓人員：窮不學窮不盡，富不學富不長；要想改變口袋，先要改變腦袋。社會在不斷淘汰有學歷的人，絕不會淘汰有學習力的人。
劉效長曾任《解放軍報》通訊員、《四川法制報》特約記者，在各大媒體報刊均發表過新聞，有多年的授課經歷和寫作經驗。本次培訓中，劉效長結合公文寫作中實際案例，生動形象地講解了規范性寫作和述職報告寫作要點及技巧；同時就如何寫好個人的述職報告和工作總結對全員進行了針對性輔導。全體參訓人員認真聽講，認真記錄，紛紛表示受益匪淺，學到了實用的公文寫作技巧。
按照逢培必考的要求，劉效長布置了3道作業題，要求全體參訓人員結合培訓內容，在消化理解的基礎上，認真完成。（宋艷）