武建偉，山東濰坊人，浙江大學機械工程專業博士，現任浙江大學臺州研究院副院長、路橋機電研究所所長，主要從事智能裝備、企業信息化、優化設計等方面研究。他先后榮獲臺州市“500精英”、市“十大科創之星”、市“實干論英雄”先進個人、市勞動模范、浙江“百名科技追夢人”等稱號，2018年榮獲全國五一勞動獎章。
武建偉扎根臺州十余年，為上百家臺州企業提供技術服務，早已成為了臺州市和路橋區技術創新的領跑者，在臺州乃至全國泵閥自動化裝備研發領域中發揮著重要作用。
懷揣技術和企業牽手，為何成功率不高？
臺州作為長三角地區重要的制造業基地，五金機電、汽摩配、水泵閥門、機床制造等產業遍地開花，市場體量大，但處在金字塔尖的企業卻屈指可數。面對這樣的創業環境，像武建偉這樣懷揣技術的專業人才應當是臺州制造企業爭搶的“香餑餑”才對，然而事實卻并非如此�！爱敃r是政府領著我們進企業，我們有技術，企業有需求，但前幾年接觸下來，我們和企業牽手的成功率并不高，”武建偉說，“后來回過頭反思，肯定是我們沒找準企業的需求�！�
在此之前，武建偉以產品入手尋求合作，為何企業不感興趣呢？武建偉解釋，對于企業主來說，雖然高精產品誰都喜愛，但一款產品是否能為企業帶來盈利，最終的檢驗官是市場，而高精產品的背后是成本的大量投入，還得考慮性價比、可靠性等眾多因素。企業主所能拍板決定的，是他們能為企業省下多少成本、節約多少資金等實在因素。
認準企業需求，將智能化、自動化設備做到極致
隨著市場需求的升級，武建偉將精力從做產品轉到智能裝備的研發道路上來，為企業做智能化和自動化設備，而這正是他和他的隊伍最擅長的，包括武建偉在內的40來名成員，擰成了智能設備研究研發的一股強大力量。
認準企業之所需，武建偉不但能為企業從無到有開發一條全新的生產線，還能將企業原有的生產設備改良，降低成本提高質量。比如一家生產閥門的企業，原先生產一定數量的產品需要10名工人，代替以自動化生產線后，新開發的生產線能將人員成本下降到2人甚至1人，對于那些做到一定規�？ㄔ诎l展瓶頸的企業來說，“機器換人”成了最直接的出路。
武建偉還為企業研發了“陶瓷閥芯自動裝配生產線”項目，該項目攻克了陶瓷閥芯裝配中零件數量較多、零件形狀不規則、裝配作業精度高等諸多難題，使生產效率提高2倍以上，獲國家授權發明****7項。杰克縫紉機、上海愛康集團、億利達風機等知名企業均有應用，間接經濟效益超億元。而這背后則是匯聚了武建偉等研究人員經年累月的無數心血。
榮獲全國五一勞動獎章，壓力和責任更大了
“對于我們這群學技術的人來說，能“學以致用”的地方，就是最好的舞臺，相比在高校的講臺上做學問，或許將胸中所學造福企業和成就團隊，才是知識更好的展現�！苯涍^這十來年的打拼發展，武建偉越來越覺得落地臺州是正確的選擇——不僅是臺州的企業給了他們極大的展示舞臺，臺州的政府部門也為他們提供了無微不至的幫助和支持。2018年武建偉榮獲全國五一勞動獎章，他說：“這是中國工人階級最高的獎項之一，給我的壓力也是非常大的，所以第一個我希望我們的團隊技術能力水平，要有所提升；第二個我們個人的，包括知識方面和其他方面的，全部能力都要有所提升�！�
既然選擇了扎根臺州，武建偉就盡自己所能，在浙大臺州研究院的平臺上兢兢業業工作、踏踏實實做事，發揮所長為企業服務，為把臺州建設為“國際智造名城”而不斷努力。
供稿：路橋區科協