株洲南方閥門股份有限公司(以下簡稱“公司”、“南方閥門”)位于湖南株洲（國家）高新技術開發區，是國家火炬計劃重點高新技術企業，為用戶提供水擊防護的閥門、智能終端、瞬態水力模型仿真、關鍵閥門以及泵管閥系統的仿真與實驗驗證，產品與服務廣泛應用于水利水電、市政給排水、工業給排水、建筑給排水工程的水擊防護、漏損控制領域。
公司以國家政策為導向，以創新促發展，圍繞調水（供水）工程的泵管閥安全與水資源高效開發利用開展系統服務，致力于成為國際流體領域最具競爭力的企業。先后建立了“湖南省院士專家工作站” 、“珠華-浙江大學水工業科技合作中心”、“珠華-香港應科院智慧水務聯合實驗室”。2016-2017年，獲得兩項國家科技進步二等獎、一項水利部“大禹科學技術一等獎”。10項產品通過國家和部級鑒定，其中有3項達到“國際領先”、7項達到“國際先進、國內領先”水平。
至今為止南方閥門獲得國家****68項（其中發明****15項），國際PCT****2項，美國發明****1項，軟件著作權4項，主編12項行業標準，主編了《中小型泵站設計標準》和《泵站水擊與爆管防護應用技術規程》是行業內主編標準最多的企業之一。
2016年，公司參與國家十三五重點研發計劃“水資源高效開發利用”重點專項，承擔的《面向漏失控制的城鎮供水管網壓力管理技術研究》及《長距離調水工程閘泵閥系統關鍵設備與安全運行集成研究及應用》課題和專題研究任務，將公司的研究領域和未來市場拓展至智慧水務領域的城鎮供水管網漏損控制和智慧水利領域的長距離調水工程閘泵閥系統智能安全控制。上述項目研發技術成果將帶動行業內的技術發展及革新，同時在項目合作單位衡陽自來水公司及“引漢濟渭”國家重點水利工程項目中的運用將產生巨大的示范效應，有利于公司由傳統閥門制造向閥門智能化、數字化、系統化發展轉變，對公司中長期發展具有戰略意義。
南方閥門建設的“閥門綠色制造關鍵工藝設備系統集成”項目，在閥門的設計、制造、包裝、運輸、使用直到報廢回收處理的整個產品周期內，通過實施綠色設計技術和綠色制造技術，使閥門產品在整個生命周期內實現能耗最低、資源利用率最高、對環境污染最小的目標。全面提升公司智能閥門產品生命周期內各環節的設計水平、綠色制造水平。建設了綠色研發設計系統，與荷蘭三角洲研究院進行國際科研合作，引進國際領先的水力分析軟件，建設世界級的調控設備研發實驗平臺和實驗模擬仿真監控平臺系統，為產品設計和應用提供技術支撐。建設了綠色生產的工藝裝備，包括智能加工中心、一站式多功能組裝試驗平臺，油漆噴涂線、智能倉儲系統等，為綠色產品的制造服務。建設了基于智能工廠的信息化系統，以MES平臺作為核心集成平臺，建設綠色產品的全生命周期標識與可追溯性管理體系。
未來，隨著“中國制造2025”、“供給側改革”、“綠色制造”、“服務型制造”等國家政策的相繼出臺，公司將“從產品到系統的智能制造產業升級”為未來五年的戰略目標，突破傳統閥門制造領域，深入“智慧水務、城市管廊、海綿城市”等朝陽產業，并利用公司的技術優勢、行業資源優勢和品牌集聚效應，構建從設計、施工、設備總包、服務為一體的水領域產業戰略聯盟。
多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業，把共同利益高于一切作為企業精神，把發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為，把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展，企業承擔社會責任可提高企業效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現企業文化取向和價值觀；有利于可持續發展，提高大眾生活質量；有利于實現利益相關方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎，被越來越多的企業所認可。就目前國際國內形勢，企業承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去，推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。
二、大力發展經濟，緩解就業壓力
公司生產基地占地227.6畝，具備年產閥門5萬噸能力，是國際知名水錘問題解決成套方案提供商和跨流域調水安全防控及高效運行系統設備提供商，是全球生產水系統閥門品種最齊全、口徑最大、壓力最高的閥門生產廠家。公司現有職工275人，其中各類專業技術人員205人。面對日趨激烈的國內外市場競爭，公司一直以“設備現代化、產業規�；�、產品高檔次”為目標，發展了地方經濟，解決了部分就業壓力，減少了社會治安的不穩定因素，盡到了企業的社會責任。
三、強化科學管理，注重保護環境
公司成立以來，一直秉承“持續創新、追求完美、誠樸取信、勇擔責任”的文化理念，產品已通過多項國內和國際權威認證。目前，公司已通過ISO9001質量體系、ISO14001環境體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
主要產品的涂裝采用綠色環保工藝，從源頭控制入手，大大減輕了VOC廢氣的排放。其余產品涂裝采用噴涂工藝，配套建設有油膜+活性炭處理設施，減少了VOC排放。
環保設施管理工作基本完善，公司委托外部專業機構對環保設施進行定期維護，確保處理效果。
危險廢物管理工作均按照國家相關要求進行規劃化管理，均交由具有資質的第三方專業機構處理。
四、以人為本，關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。
一個企業的作風是企業文化的顯性表現�！吧闲邢滦е^風，眾心安定之謂俗”。建設公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業的健康發展；組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助。
五、加強企業誠信建設，落實企業社會責任
公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。
公司嚴格執行國家有關的法規政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
企業社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業盡到了社會責任，就會促進社會的發展，反過來更好的推動企業自身的發展。公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
一、對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高；對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。
二、內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核制度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。
三、公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。
在今后的發展道路上，公司將結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為更好的發揮公司的社會責任感奠定基礎。