人物簡介
嚴綱：溫州海川檢驗有限公司總工程師、鉗工高級技師、機電高級工程師、浙江省“百千萬優秀技能人才”、浙江省泵閥行業協會“先進工作者”、浙江省閥門標技委“標準化工作先進個人、浙江工貿職業技術學院客座教授、溫州職業技術學院特聘講師。
溫州海川檢測總工程師嚴綱深耕泵閥行業20年，他帶領團隊攻克中石油管道局超低溫在線檢維修管件的低溫檢測難題，填補國內空白；以“標準里無一字多余”的極致追求，護航航天、深海等重大工程；通過“大師工作室”為行業培育新生力量，始終以“標準”為尺，以“創新”為刃，在閥門檢測領域精耕細作。
從研發到檢測的賽道轉換
2006 年，嚴綱初入閥門行業，從一線裝配人員做到了研發中心負責人，那些年里，他看著一個個閥門從圖紙變為實物，成就感滿滿。然而，真正讓他的職業軌跡發生轉變的，是 2016 年的一次 “圍觀”。
當時，針對石油天然氣領域閥門的API 624 標準已發布兩年，在國內卻遲遲沒有實驗室能夠落地檢測。嚴綱手中一款產品即將面臨檢測期限，最后江蘇一家民營機構緊急研發設備，嚴綱跟著產品來到實驗室�！皬臒o到有建立檢測方法，用數據說話解決實際問題，這種‘刨根問底’的過程太有魅力了�！眹谰V回憶。
這次經歷像一顆種子，在他心中埋下了對檢測的興趣，也點燃了嚴綱的創業激情。2019 年，他正式轉行，從研發轉向檢測。在他看來，研發是 “創造新事物”，需要天馬行空的想象力；而檢測是 “驗證真功夫”，靠的是嚴謹到極致的細節把控�！把邪l可能允許試錯，但檢測容不得半點馬虎。人機料法環，每一個環節都要精準到刻度，才能保證檢測結果的客觀性、公正性和數據有效性�！�
創業初期，團隊連他在內只有5人，白天他帶著學徒扎在車間操作設備檢測閥門性能，從最基礎的閥門拆卸、設備調試學起，手把手教他們如何使用儀器設備、如何把控閥門在高溫高壓工況下的安全細節，晚上，又帶著團隊逐字逐句研讀標準，審核報告時更是“咬文嚼字”�！皹藴世餂]有一個字是多余的，”他指著辦公室書架上900多份標準匯編說，“哪怕下面的注腳小字，都要認真去看，很多時候，如果忽略了這個小字，檢測數據就可能失準，反而認真研讀，甚至能夠解決一些特殊的問題�！�
就這樣，他用兩年時間，帶著團隊 “死磕” 標準，從最初的幾個人小團隊，培養出一支能獨立完成復雜檢測項目的專業隊伍。如今，溫州海川的檢測報告在業內堪稱 “金字招牌”，客戶拿到報告的第一反應往往是：“嚴工團隊做的檢測，數據準，我們放心�！�
在 “卡脖子” 領域啃下硬骨頭
對于檢測行業來說，服務高端制造意味著要直面最嚴苛的技術挑戰。嚴綱的團隊先后承接了中石化、中海油、航天、中船重工等 “國字號” 客戶的檢測項目，這些項目往往伴隨著極端環境測試、特殊工況模擬等難題。
2021年，中石油管道局搶維修公司找到嚴綱，希望他能協助攻克 LNG場站工藝管道維搶修技術課題。核心難題是在-165℃的超低溫環境下，對一款低溫不銹鋼三通管件封堵裝置進行性能檢測�！斑@款產品是國內首創的，屬于非標產品�！边@在國內尚無先例，嚴綱團隊面臨三重挑戰：低溫環境的模擬、封堵效果的精準檢測、以及高壓下數據的穩定性。
為了攻克難題，團隊利用低溫液氮槽對管件三通過行急速冷卻，再參照殼牌公司閥門檢驗標準，引入專業檢測儀器，對管件各連接處的泄漏量進行ppm級監測；為了模擬實際工況壓力，又對設備進行了數十次改造，最終在極端環境下完成了檢測�！斑@個項目不僅填補了國內空白，更讓我們意識到：在‘卡脖子’領域，只要肯下笨功夫，就沒有啃不下的硬骨頭�！�
憑借著這股鉆研勁兒，溫州海川檢測建成了省內最大口徑的超低溫檢測第三方實驗室，自主研發了閥門操作循環試壓裝置、真空試驗裝置等一系列關鍵設備。從 2019 年成立到 2024 年，公司年產值從初創期的不足百萬躍升至突破千萬元，服務企業超 1700 家，成為制造服務業規模以上企業中的 “黑馬”。
從“單一檢測”到“全鏈條服務”
在行業摸爬滾打多年，嚴綱始終保持著敏銳的市場嗅覺。當多數檢測機構還在專注于閥門整機性能檢測時，他已經開始謀劃新賽道�！胺墙饘俨牧显陂y門密封中起著關鍵作用，但國內檢測體系還不完善�！� 嚴綱解釋道，“比如一個橡膠密封圈，在高溫、高壓環境下的老化速度會直接影響閥門密封性，但目前很多企業還停留在‘憑經驗選用’階段，缺乏數據支撐�！�
為此，他計劃在未來三年內，投入專項研發資金，建立非金屬材料檢測平臺，從材質成分分析、耐腐蝕性測試到使用壽命預測，形成完整的檢測鏈條。同時，隨著智慧城市、智慧管網的發展，閥門智能驅動裝置的智能化檢測需求日益凸顯。嚴綱的團隊已經著手研發智能控制系統檢測設備，“未來的閥門不僅要‘開關自如’，還要能‘遠程監控、智能預警’，我們的檢測標準也要跟著技術升級�！�
以人才培養促行業進步
在嚴綱的車間里，掛著一塊 “大師工作室” 的牌匾。這塊牌匾承載的，是他對行業更深層的思考�！皺z測行業最怕‘青黃不接’，老技師的經驗需要傳承，新技術的應用需要年輕人去開拓�！币劳写髱煿ぷ魇�，嚴綱不僅加強內部的人才培養，加速人才的培養，同時也在做一些行業的公共化的服務，為有檢測人才培養需求的企業免費培訓技能。
近三年來，他擔任閥門企業技能培訓外部導師，簽訂師帶徒協議 120 份，培養出 100 余名技師，其中三人被認定為 “浙江工匠”。在溫州職業技術學院，他作為特聘講師，為國內首個閥門專業的學生授課，把車間里的實戰經驗帶進課堂�！拔規W生時，第一堂課一定是講標準�！�
除了人才培養，嚴綱還頻繁活躍在行業研討會的講臺上。20 余場宣講，500 余人次聽眾，他用最樸實的語言分享技能、經驗，“我不喜歡講大道理，就想把自己踩過的坑、總結的經驗實實在在告訴同行，大家一起把行業質量提上去�！�