仲夏七月，萬物方盛。7月10日，重慶機床集團2025屆“匠星計劃”新員工入職培訓交流會圓滿舉行。五天沉浸式學習、一場面對面暢談，這場“理論+實踐+對話”的成長盛宴，不僅幫助“后浪”們完成了從象牙塔到產業前沿的角色蛻變，更為他們的職業生涯精準按下“加速鍵”。
破冰啟程：新員工風采初展現
交流會伊始，新員工們依次進行了精彩的自我介紹。大家或幽默風趣，或沉穩務實，通過個人經歷、專業特長和職業愿景的分享，展現了新一代重機人的青春活力與精神風貌，為團隊協作奠定了良好基礎。
經驗分享：歷屆代表講述成長之路
歷屆新員工代表吳曜進以“在機遇與挑戰中翱翔”為題分享成長感悟。他結合自身職業歷程勉勵新同事：“機床行業充滿機遇與挑戰，唯有保持謙遜勇敢的初心，秉持創新進取的精神，方能在這片沃土上展翅高飛，實現人生理想和目標�！�
匠心引領：專家宣講詮釋職業精神
三級首席專家羅南忠帶來題為“弘揚工匠精神•傳承匠心品質”主題宣講。他通過“從學徒到專家”的成長案例，結合淬火工藝、質量管控等工作實例，生動詮釋了“執著專注、精益求精”的工匠精神內核，為新員工樹立了職業標桿。
多維對話：在思想碰撞中凝聚成長共識
本次交流圍繞“崗位發展與能力提升、成長案例與經驗傳承、團隊協作與溝通文化”三大主題展開�；顒硬捎谩耙粏栆淮稹钡某两綄υ捫问�，邀請優秀前輩向新員工分享成長案例，借助榜樣力量增強新員工的信心與歸屬感；同時聚焦部門協作場景，深入探討高效溝通與協作的方法，助力新員工快速理解工作邏輯、提升協作效率，在思想碰撞中凝聚成長共識。
殷切寄語：指明新員工成長方向
黨委書記、總經理潘志敏對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出殷切寄語：實習期間要明確學習目標，通過總結與實踐加快成長速度，始終保持積極學習心態，努力成為“三有員工”——要有干事創業的情懷，將個人理想融入產業強國使命；要有正確的價值觀念，樹立與企業發展同頻共振的職業觀；要有扎實的行動能力，以持續學習推動個人與企業高質量發展。
他強調，公司始終以技術創新為引領，深耕高端制造領域，肩負著行業發展的使命與責任。當前機床行業機遇與挑戰并存，新員工需深入一線學習，扎實掌握基礎技能，為職業發展筑牢根基、提升綜合能力。同時要求各部門領導關注新員工成長，為其提供必要的指導與支持。
會上，公司其他班子成員分別寄語新員工們，希望他們樹立正確的人生目標，勇敢追求夢想。此次培訓通過多維賦能，不僅幫助新員工完成角色轉換，更構建起個人發展與企業戰略的價值聯結。將以“匠星計劃”為起點，在機床集團這片沃土上錘煉技能、傳承匠心，為中國裝備制造業高質量發展貢獻青春力量。